驾驶员程某某2021年初从老家来到宁波，入职宁波某某混凝土公司工作。一个月左右后，程某某在工作中不慎从高处摔落受伤，致使胸椎骨折。
2021年6月，人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定程某某所受伤害为工伤。7月，劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论，鉴定为九级工伤。后程某某和公司协商处理工伤赔偿事宜无果，就来到律师事务所委托吴德朝律师帮他处理。
2021年8月，吴律师帮助程某某向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司及时支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、交通费等工伤保险待遇。2021年10月，程某某收到劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书后，对裁决结果不服。吴律师又帮助其向法院起诉。2022年1月20日，案件在法院第一次开庭，吴律师准时出庭并据理力争，为程某某争取最大利益。后双方在法院的主持下达成调解协议，公司支付工伤赔偿款项合计11余万元给程某某。对此办案结果，程某某表示满意。
